緑成会「法人理念」
「心技一如」心と体は一体であるという教えですが、福祉事業に携わる者は、接する全ての人に対して、単なる技術や表面的な態度だけではなく、常に真摯な姿勢で福祉サービスにあたらなければならないという、示唆に富んだ言葉です。
緑成会「運営3理念」
- 一、人へのおもいやりを大切にする福祉サービスを追求します。
- 一、明るくのびのびした環境づくりに努めます。
- 一、高い専門性の確立、円滑な組織をめざします。
- 「運営3理念」の意味するところ
- 常にご利用者個の視点、立場において思い、考え、接し、実践する事が大切です。
- ご利用される立場、生活される住まい、職場がいつも気持ちよい場所や雰囲気である事が大切です。
- 私達の職場は、秩序と連携のある行動を通して、地域やご利用者に信頼されるように努めることが大切です。
緑成会「運営方針」
- 一、ご利用者一人ひとりの尊厳を重んじます。
- 一、ご利用者の気持ちを受けとめ、自立支援に努めます。
- 一、地域のネットワークを大切に、対話に努めます。
- 一、あたたかみのある挨拶と言葉がけを励行していきます。
- 一、人材育成の強化により、高い専門性とより良い協働を実現していきます。
- 「運営方針」の意味するところ
-
「ご利用者」
サービスを活用する者、および幸せを願うご家族や関係者、さらに高齢者のみならず地域における福祉サービス対象者（障碍者など）を含む全体をさします。 -
「ご利用者の気持ちを受けとめ、自立支援に努めます。」
まず、ご利用者の考えや思いを受けとめることが大切です。その上で、専門者としての判断を行い、自立に向けてのサービスを提供することをいいます。 -
「協働」
自ら専門とする業務だけでなく、全体あるいは他者が専門とする業務も同じように尊重し、協力して仕事の質を高めていくことをいいます。 - 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主
- ＜一般事業主行動計画＞
「全職員が仕事と子育てを両立させることができる、働きやすい環境をつくることによって、全職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する｡
1.計画期間 平成23年7月1日から平成25年3月31日
2.内容
- 目標
【1】育児介護休業法に基づく育児休業・介護休業等の両立支援制度全般の周知
【2】育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい職場の環境整備
【3】介護休養制度が活用できるよう職場環境を整え、制度として定着を目指す - 対策
平成23年
【1】育児・介護休業規定の見直しと制度改定を実施
【2】両立支援の意義を職員に対し周知する平成24年〜平成25年
【1】社内に相談担当を設置し、職員らの相談を随時受付ける体制をつくる
【2】全職員に改定制度の周知を図るため、職員を職種別グループ分けし、説明会を順次開催し広める
【3】実運用による制度の更なる改善・見直し等への取組を実施する
施設概要 緑の郷
| 所在地 | 神奈川県横浜市青葉区鉄町2075番地3 |
|---|---|
| 土地 | 敷地一筆 3315.78㎡ |
| 建物 | 鉄筋コンクリート造陸屋根4階建 延床面積 3763.58㎡ 建築面積 1415.5㎡ |
| 居室および設備 |
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施設概要 横浜市美しが丘地域ケアプラザ
| 設置年月日 | 平成13年11月1日 |
|---|---|
| 建物構造・延べ床面積 | 鉄筋コンクリート造 2階建て・1,100㎡ |
| 敷地面積 | 1,540.53㎡ |
| 主な構造 |
|
| 車椅子対応可能な場所 |
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| 駐車場 | あり 身障者用2台 一般4台 他駐輪所あり |
| 併設施設 | なし |
神奈川県指定 介護保険事業
| 事業所番号 | 種別 |
|---|---|
| 【緑の郷】 | |
| NO.1473700191 | 介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム） |
| NO.1473700027 | 短期入所生活介護/介護予防短期入所生活介護（ショートステイ） |
| NO.1473700027 | 居宅介護支援（ケアマネジメント） |
| NO.1473700027 | 通所介護/介護予防通所介護（デイサービス） |
| NO.1473700027 | 訪問介護/介護予防訪問介護（ホームヘルプサービス） |
| 【美しが丘地域ケアプラザ】 | |
| NO.1473700506 | 居宅介護支援（ケアマネジメント） |
| NO.1473700506 | 通所介護/介護予防通所介護（デイサービス） |
横浜市指定介 護保険事業
| 事業所番号 | 種別 |
|---|---|
| 【緑の郷】 | |
| NO.1403700055 | 介護予防支援 |
| 【美しが丘地域ケアプラザ】 | |
| NO.1403700089 | 介護予防支援 |
横浜市受託事業
【緑の郷】
- 地域包括支援センター
- 食事サービス事業（配食サービス）
【美しが丘地域ケアプラザ】
- 地域包括支援センター
- 地域活動交流
緑成会の歩み
| 昭和62年7月 | 第1回設立準備委員会開催設立代表者：上林正勝 |
|---|---|
| 平成元年9月 |
神奈川県より「社会福祉法人緑成会」法人認可おりる 初代理事長：上林正勝 法人設立登記成立 |
| 平成元年12月 | 横浜市より「特別養護老人ホーム緑の郷」設置認可される |
| 平成2年5月 | 在宅老人デイ・サービスセンター（B型）事業開始 |
| 平成4年4月 | 理事長に黒沼勇二 就任 |
| 平成4年5月 | 在宅老人配食サービス事業開始 |
| 平成6年4月 | 緑の郷家族会発足 |
| 平成6年12月 | 緑の郷開設5周年記念式典 |
| 平成8年4月 | 横浜市痴呆性高齢者緊急対策により、痴呆性高齢者枠増員（30名→66名） |
| 平成9年4月 | 横浜市痴呆性高齢者デイサービス事業（E型）開始 |
| 平成10年10月 | デイサービス（ホリデーサービス）事業（B型）開始 |
| 平成10年10月 | 在宅介護支援センター事業開始 |
| 平成11年11月 | 開設10周年記念式典 |
| 平成12年4月 |
|
| 平成12年10月 | 介護予防型通所事業受託（横浜市） |
| 平成13年10月 | 横浜市美しが丘地域ケアプラザ開所式 |
| 平成13年11月 |
|
| 平成14年4月 | 理事長に鵜川昇 就任 |
| 平成15年5月 | 第1回評議員会開催定員21名 |
| 平成16年11月 | 訪問介護事業開始 |
| 平成16年12月 | 開設15周年記念式典 |
| 平成18年4月 | 地域包括支援センター事業受託（横浜市） |
| 平成20年2月 | 理事長に遠藤一典 就任 |
| 平成21年12月 |
緑の郷開設20周年記念式典 20周年記念誌発行 |
※平成16年以前は『痴呆性高齢者』という用語が使用されておりました。
